L'alternance pour intégrer un collaborateur reconnu travailleur handicapé .

News publiée le 2021-04-16

Avez-vous pensé à l’alternance pour intégrer dans vos équipes un collaborateur reconnu travailleur handicapé ?
Savez- vous que vous pouvez bénéficier de 2 aides exceptionnelles proposées par l’Agefiph pour soutenir les embauches de personnes handicapées ?

Peut bénéficier de ces aides tout employeur d’une personne en situation de handicap, dès lors que le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation signé est d’une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.

 Quel est le montant de l'aide ?
  • de 1 000€ à 4000€ pour un contrat d'apprentissage (selon la durée du contrat)
  • de 1 500€ à 5 000€ pour un contrat de professionnalisation (selon la durée du contrat)                     
Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.

A partir de quelle date les aides majorées entrent-elles en vigueur ?
L’aide est ouverte pour les contrats conclus à partir du 11 mai 2020 et jusqu’au 31 décembre 2021. 
Ces aides bénéficient pour le dépôt de la demande d’une tolérance de 3 mois après la date d’embauche.

Bon à savoir
: cumulé avec les aides de l’État, le soutien financier de l’Agefiph permet aux entreprises de bénéficier jusqu’à 13 000€ pour l’embauche d’une personne handicapée en alternance.

Les équipes de Cap emploi 77 sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos recrutements et vous permettre de mobiliser les aides exceptionnelles de l’Agefiph.