Cap emploi 77 : prescripteur des Parcours Emploi Compétences (contrats aidés)

News publiée le 2021-01-14

Vous êtes un employeur du secteur non marchand (employeurs publics, associations…) ?

Et si vous recrutiez une personne reconnue travailleur handicapé dans le cadre d’un PEC -Parcours Emploi Compétences- ?

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Quelle aide financière pour les employeurs ?
Dans le cadre du parcours emploi compétences, le montant de l’aide accordée aux employeurs, exprimé en pourcentage du Smic brut, pourra être modulé entre 65 % et 80 %, 
 
  • 80% du SMIC pour les demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé de 31 ans et plus à raison de 26 heures par semaine.
  • 65% du SMIC pour des personnes de moins de 31 ans en situation de handicap à raison de 26 heures par semaine
Ce taux de prise en charge a été fixé par arrêté préfectoral en date du 12 janvier 2021.

Avec Cap Emploi 77, prescripteur des contrats aidés, un accompagnement durant tout le processus de recrutement, de la vacance du poste jusqu’à l’embauche, tout en assurant un suivi en cours d’emploi est possible.
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