Type de contrat : CONTRAT ADULTE RELAIS
Lieu : TERRITOIRE DE MONTEREAU FAULT YONNE
Dans le cadre du contrat de ville, la commune de Montereau-Fault-Yonne a mis en place un nouveau service municipale intitulé « Carrefour de la Réussite ». Ce service est initialement en phase de préfiguration. Celui-ci entend s’ancrer durablement dans un bâtiment en dur. Ce service situé au cœur du quartier, précisément à la Maison des Services Publics, s’inscrit dans le contrat de ville et relèvera du programme de renouvellement urbain de l’ANRU 2.
Le Carrefour de la Réussite se destine donc à rassembler à terme dans un unique lieu, tous les acteurs et partenaires ayant vocation à favoriser la réussite des jeunes et leur insertion professionnelle. Inédit, ce nouveau service se positionne comme étant le guichet unique des jeunes âgés de 16-30 ans et force de proposition en matière d’emplois, formations et de projets entrepreneurials. Désormais, le jeune sera accompagné et guidé efficacement par un service adapté à son besoin.
Description des missions :
A destination des jeunes de 15-25 ans :
- La création d’un studio audio-vidéo, jeux-vidéo, espace manga
- Le développement de l’accompagnement personnalisé des jeunes jusqu’à la formation et l’emploi par un parcours positif alliant détection, coaching, orientation
- La création d’un bureau des stages et des projets avec le soutien de vrais professionnels en lien avec le monde de l’entreprise
- La promotion de l’apprentissage auprès des entreprises du territoire
- Exercer une activité de veille sur les problématiques de l'orientation, de l'insertion professionnelle et de l'emploi
Savoir-faire :
- Capacité à organiser son temps de travail et à rendre compte
- Qualité rédactionnelle et orale (compte-rendu, prise de parole, animation etc…)
- Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint ;
- Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles…)
- Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels
- Connaissances des différents dispositifs d’emploi pour les jeunes
Savoir-être :
- Capacité à prendre du recul, à analyser les situations
- Capacité d’adaptation de son comportement en fonction du public et de la situation
- Qualités relationnelles, d’analyse de situations et d’organisation
- Communication et ouverture au dialogue
- Discrétion professionnelle/ Neutralité et impartialité.
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de patience
Environnement professionnel :
- Travail collaboratif avec l’équipe politique de la ville et les services de l’Etat ;
- Contacts directs et quotidiens avec la jeunesse
- Relations sur le terrain avec les associations, les professionnels de la prévention et de la sécurité publique, les administrations, les commerçants, les entreprises …
Critères de recrutement :
Avoir au moins 30 ans, sans emploi ou bénéficiant, sous réserve qu’il soit mis fin au contrat, d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi ou contrat unique d’insertion. La personne devra résider impérativement dans un quartier politique de la ville.
Conditions de travail :
- Horaires parfois décalés en début de soirée ou week-end
Référence : SMEH-02993
Personne à contacter : Gaëlle Davidas
Adresse électronique : g.davidas@capemploi77.fr